lundi 22 octobre 2007

SNCF...A eux de nous faire détester le train !

Alors voila, je vous annonce un petit coup de gueule face à la grêve dont nous sommes tous victimes depuis le Jeudi 18 Octobre 2007.Alors certes certain me diront..."oh..mais ils ont p'têtre raison de faire grêve..."humm pas sûr ...Je suis certaine qu'après avoir lu mon article vous changerez aussitôt d'avis.

Regardons de plus prêt la situation (Oh la la! très contraignante) d'un conducteur de TGV.Attention mesdames et messieurs préparez vos mouchoirs pour les plus sensibles et les boules antistress pour les plus impulsifs:


Alors c'est parti!
Son salaire:Il est de 2200€ NET (soit deux Smics) à 3200€ toujours NET ( et non vous n'allucinez pas!) en début de carrière.Et en fin de carrière attention ils peuvent prétendre à un salaire de 4880€ NET (et oui encore, pas Brut !) en fin de carrière.

Ses avantages (attention âmes sensibles s'abstenir de lire):

-Primes de fin d'année
-Prime de travail (Zen les ami(es)...hé oui ce sont des acharnés du travail!Si si je vous assure !Attendez 25h de travail par semaine!Nan nan pas 35h faut pas abuser non plus !25H jolies heures bien remplies! :
-Primes de parcours
-Primes de TGV
-Primes de charbon (humm...le charbon...?nos trains fonctionnent encore au charbon?j'en doute fort...)
-Gratification de vacances (La bonne blague!Ils reçoivent une prime quand ils prennent des vacances!!!Vous pleurez déjà?)
-Gratification annuel d'exploitation
-Indémnités pour heures supplémentaire ( c'est sûr qu'avec les grêves ils ne risquent pas d'en faire)
-Allocation déplacement (hé hé non imposable!Vous craquez déjà?)
Pour se donner une petite idée de ces avantages,prenons un petit exemple:Pour un conducteur de 40 ans le salaire net annuel, primes et avantage confondus s'élévent à (tin tin tin!) :75 000€!!!Sachant qu'il ne lui reste que 10 ans à tirer avant la retraite(retraite à 50 ans oblige)
Ca suffit ou vous en voulez encore?
Allez pour le "fun" :)
Il bénéficit de soins gratuits auprès de 15900 établissements de soins aggrées ou il est couvert à 100%!!!
Encore d'autres privilèges?Si si il y en a encore!Il profite des transport gratuits pour lui et sa famille et profite aussi d'un CE très généreux.
Surtout qu'il possède l'emploi A VIE!!!et se permet tout de même le droit de prendre les gens en otages!
Et le meilleur pour la fin!
A la SNCF, cette si douce et belle entreprise ,pour les sédentaires qui n'avaient pas le droit à aucune prime a été créée " la prime d'absence de prime " (là ça dépasse l'entendement!)pourquoi pas la "prime à la grêve" tant que l'on y est !Ils sont super fort dans ce domaine!Surtout quand on sait que la SNCF représente 1% des emplois en France et pourtant ses salariés réunissent à eux seuls 20% des jours de grêves effectuées en France!

Alors voilà...Avez vous maintenant envie de dire " Oh mais ils ont peut être raison de faire grêves?..."J'en doute grandement...


1 commentaire:

Anonyme a dit…

B R A V O pour ce post !

SNCF : Sur Neuf Cinq Feignants :-)

Les grèves ... tout simplement des conditions de sécurité inacceptables à bord des trains ! Entendre des personnes âgées hurler de douleur dans les trains sous la pression des usagers, cela sonne aussi envie de se révolter.

La grêve vous l'avez voulue, vous l'avez eue, maintenant un grand coup dans votre c ... avoir vous allez ;-)

Le plaisir ne vaut que si il est partagé par tous ... , vous vouliez dire "par tous dans le même train" ?

Rira bien qui rira le dernier ...

mmti.fr

PS : pour la petite histoire, cette semaine avait lieu pour des quadragénaires (voire quinquagénaires) futur ex-agents de la SNCF une "préparation à la retraite" à quelques mètres au dessus de la gare Montparnasse : les stéréotypes en puissance ... (sans les autocollants CGT évidemment).

PS2 : Les matins où j'ai pas pu aller bosser, je paie quand même mon abonnement "Intégrale" (intégralement en grève) ?

PS3 : La grève de présentation de titre de transport commence pour moi ;-) (bien entendu, une fois le Procès Verbal à 95% rédigé, miracle, oh, mon billet ;-0)

PS4 : et vous ?